Јавни позив за реализацију програма стручна пракса у 2013. години
На основу члана 59. и 60. Закона о запошљављњу и осигурању за случај незапослености („Сл. гласник РС“, бр. 36/09 и 88/10), и Одлуке о учешћу у финансирању програма или мера активне политике запошљавања Министарства рада, запошљавања и социјалне политике број 401-00-738/2013-24 од 03.04.2013. године, а у складу са Локалним акционим планом за запошљавање општине Велико Градиште за 2013. годину (усвојеним Одлуком број 016-5/2013-01 од 07.02.2013.године.)
НАЦИОНАЛНА СЛУЖБА ЗА ЗАПОШЉАВАЊЕ
ОПШТИНА ВЕЛИКО ГРАДИШТЕ
расписује
ЈАВНИ ПОЗИВ
ЗА РЕАЛИЗАЦИЈУ ПРОГРАМА СТРУЧНА ПРАКСА У 2013. ГОДИНИ
I ОСНОВНЕ ИНФОРМАЦИЈЕ
Програм стручне праксе намењен је незапосленим лицима која се први пут стручно оспособљавају за занимање за која су стекла одређену врсту и степен стручне спреме или која су се стручно оспособљавала краће од времена потребног за полагање приправничког/стручног испита, а ради стицања услова за полагање приправничког/стручног испита, у складу са законом или општим актом послодавца, без заснивања радног односа.
Програм стручне праксе траје у складу са законом, а најдуже 24 месеца, односно у складу са актом о организацији и систематизацији послова код послодавца, и то:
– до 6 месеци за приправнике са средњим образовањем,
– до 9 месеци за приправнике са вишим или високим трогодишњим образовањем,
– до 12 месеци за приправнике са најмање четворогодишњим високим образовањем.
Лице које се стручно оспособљавало краће од времена потребног за полагање приправничког/стручног испита, у програм се укључује за преостали период потребан за стицање услова за полагање приправничког/стручног испита.
Рок за подношење захтева по Јавном позиву је 06.06.2013.године.
II НАМЕНА И ВИСИНА СРЕДСТАВА
Током трајања програма стручне праксе Национална служба за запошљавање- Филијала Пожаревац:
1.ангажованим лицима исплаћује новчану помоћ у месечном износу од:
– 12.000,00 динара за лица са средњим образовањем,
– 16.000,00 динара за лица са вишим или високим трогодишњим образовањем и
– 20.000,00 динара за лица са најмање четворогодишњим високим образовањем;
врши обрачун и уплату доприноса за случај повреде на раду и професионалне болести, у складу са законом и
сноси трошкове полагања стручног/приправничког испита у висини једномесечне новчане помоћи.
III ПОДНОШЕЊЕ ЗАХТЕВА
Услови
Право учешћа у реализацији програма стручна пракса може остварити послодавац под условом:
– да је регистрован на територији општине Велико Градиште
– да уредно измирује обавезе по основу пореза и доприноса за обавезно социјално осигурање;
– да је законом или актом о организацији и систематизацији послова код послодавца као услов за рад на одређеним пословима прописана обавеза обављања приправничког стажа;
– да је измирио раније уговорне обавезе према Националној служби за запошљавање, осим за обавезе чија је реализација у току;
– да има најмање једно запослено лице;
– да ангажује незапослено лице пријављено на евиденцију Националне службе за запошљавање- Филијала Пожаревац- Испостава Велико Градиште које:
- има средње, више или високо образовање
- нема радног искуства у струци или нема радног искуства у својству приправника, довољног за стицање услова за полагање приправничког /стручног испита
- у периоду од шест месеци пре подношења Захтева није било у радном односу код истог послодавца
– да има кадровске и друге капацитете за стручно оспособљавање лица, односно има запосленог ментора који, уколико позитивним прописима није другачије одређено, испуњава следеће услове: - има одговарајућу струку, најмање је истог нивоа образовања као и приправник и
- има најмање 12 месеци радног искуства у струци.
Послодавац који има до 10 запослених има право да у програм укључи до два незапослена лица, а послодавац који има преко 10 запослених има право да у програм укључи незапослена лица чији број не може бити већи од 20% укупног броја запослених.
Национална служба за запошљавање -Филијала Пожаревац у сарадњи са послодавцем врши селекцију незапослених лица која ће бити укључена у програм.
Документација за подношење захтева:
– захтев за учешће у програму на прописаном обрасцу Националне службе;
– фотокопија решења надлежног органа о упису у регистар, уколико подносилац захтева није регистрован у АПР;
– пореска пријава о обрачунатим и уплаћеним доприносима за обавезно социјално осигурање на зараде/накнаде, за последњи месец који претходи месецу у коме је поднет захтев, оверена од стране Пореске управе
– извод из закона/општег акта послодавца, где је као услов за рад на одређеним пословима прописана обавеза обављања приправничког стажа;
– радна биографија ментора на прописаном обрасцу Националне службе;
Национална служба за запошљавање -Филијала Пожаревац задржава право да тражи и друге доказе релевантне за одлучивање о захтеву подносиоца.
Начин подношења захтева:
Захтев за учешће у програму, подноси се надлежној организационој јединици Националне службе за запошљавање -филијали Пожаревац – Испостави Велико Градиште, непосредно или путем поште, на прописаном обрасцу, који се може добити у свакој организационој јединици Националне службе или преузети са сајта www.nsz.gov.rs.
IV ДОНОШЕЊЕ ОДЛУКЕ
Одлука о спровођењу програма стручна пракса доноси се на основу провере и бодовања поднетог захтева за учешће у програму.
Провера поднетих захтева
Национална служба за запошљавање –Филијала Пожаревац проверава усклађеност поднетог захтева и приложене документације са условима из Јавног позива. У циљу провере испуњености услова из Јавног позива по поднетом захтеву, Национална служба за запошљавање -Филијала Пожаревац задржава право да изврши службени обилазак послодавца.
Бодовање поднетих захтева
Приликом бодовања захтева узимају се у обзир следећи критеријуми: програм оспособљавања лица, кадровски капацитети послодавца, дужина обављања делатности послодавца, претходно коришћена средства Националне службе по програму стручне праксе и процена важности поднетог захтева за локално тржиште рада за подручје филијале.
Критеријуми за бодовање захтева и динамика одлучивања биће објављени на огласнима таблама Националне службе за запошљавање- Филијале Пожаревац и Испоставе Велико Градиште, даном објављивања Јавног позива.
Национална служба за запошљавање-Филијала Пожаревац задржава право да приликом одлучивања по поднетом захтеву изврши корекцију броја лица, у складу са расположивим средствима.
Одлуку о спровођењу стручне праксе доноси директор Националне службе за запошљавање-Филијале Пожаревац.
Одлука о спровођењу програма стручне праксе доноси се у року од 30 дана од дана подношења захтева.
V ЗАКЉУЧИВАЊЕ УГОВОРА
Национална служба за запошљавање-Филијала Пожаревац и послодавац у року до 30 дана од дана доношења одлуке о спровођењу програма стручне праксе закључују уговор, којим уређују међусобна права и обавезе.
У циљу закључивања уговора, послодавац је у обавези да Националној служби за запошљавање -Филијали Пожаревац достави потписан уговор о стручном оспособљавању са незапосленим лицем на стручној пракси.
Након закључивања уговора са послодавцем, Национална служба за запошљавање-Филијала Пожаревац и лице на стручној пракси закључују уговор којим се регулишу међусобна права и обавезе.
Датум почетка спровођења програма стручне праксе мора бити после датума доношења одлуке о спровођењу програма стручне праксе.
VI ОБАВЕЗЕ ИЗ УГОВОРА
Послодавац је у обавези да:
– стручно оспособљава незапослено лице у дужини трајања уговорне обавезе;
– оспособи незапослено лице за самосталан рад у струци, у складу са законом, односно актом о организацији и систематизацији послова;
– доставља Националној служби за запошљавање-Филијали Пожаревац извештаје о присутности лица на стручној пракси, у складу са уговором;
– достави Националној служби за запошљавање –Филијали Пожаревац за запошљавање извештај о обављеној стручној пракси, у складу са уговором;
– организује лицу полагање приправничког/стручног испита за самосталан рад, односно обезбеди доказе о оспособљавању неопходне за полагање испита пред надлежним органом,
– изда потврду о обављеној стручној пракси, односно положеном приправничком/стручном испиту;
– омогући Националној служби за запошљавање-Филијали Пожаревац контролу реализације уговорних обавеза и
– обавести Националну службу за запошљавање -Филијалу Пожаревац о свим променама које су од значаја за реализацију уговора у року од 8 дана од дана настанка промене.
У случају прекида стручног оспособљавања лица, послодавац може да у року од 30 дана од дана прекида стручног оспособљавања, изврши замену са другим незапосленим лицем истог нивоа образовања, који испуњава потребне услове у складу са законом за преостало време дефинисано уговором увећаним за период спроведене замене.
VI ОСТАЛЕ ИНФОРМАЦИЈЕ
Информације о програму могу се добити у Националној служби за запошљавање-Филијала Пожаревац, на број телефона 012-538-127 и 538-119 као и на сајту www.nsz.gov.rs.
БОДОВНА ЛИСТА – СТРУЧНА ПРАКСА |
||||
ОСНОВНИ КРИТЕРИЈУМИ |
||||
Ред. бр. |
Критеријуми |
Бодови |
||
1 |
Програм стручног оспособљавања лица | Реализује се у складу са посебним законом |
10 |
|
Реализује се у складу са општим актом послодавца о организацији и систематизацији послова |
5 |
|||
2 |
Кадровски капацитети послодаваца | Искуство ментора у оспособљавању приправника(менторство) | Више од 24 месеца |
10 |
Од 6 до 24 месеца |
5 |
|||
До 6 месеци |
0 |
|||
Радно искуство ментора у струци | Више од 24 месеца |
10 |
||
Од 12 до 24 месеца |
5 |
|||
3 |
Дужина обављања делатности послодавца | Пословање преко 3 године |
10 |
|
Пословање од 1 до 3 године |
5 |
|||
Пословање мање од 1 године |
0 |
|||
4 |
Претходно коришћена средства Националне службе по програму стручне праксе |
Проценат запослених лица по завршетку програма Стручна праксе | Више од 71% запослених лица |
30 |
Запослено од 51 до 70% лица |
25 |
|||
Запослено од 31 до 50% лица |
20 |
|||
Запослено од 11 до 30% лица |
15 |
|||
Запослено до 10% лица |
10 |
|||
Није било запослених |
0 |
|||
ПРОЦЕНА ВАЖНОСТИ ПОДНЕТОГ ЗАХТЕВА ЗА ЛОКАЛНО ТРЖИШТЕ РАДА ЗА ПОДРУЧЈЕ ФИЛИЈАЛЕ |
||||
5 |
Критеријуми на основу одлуке директора филијале у складу са стањем на локалном тржишту рада |
30 |
||
УКУПНО |
100 |