Јавни конкурс послодавцима за доделу субвенције за запошљавање незапослених лица из категорије теже запошљивих на новоотвореним радним местима у 2020. години

На основу члана 43 став 1 тачка 3 Закона о запошљавању и осигурању за случај незапослености („Сл. гласник РС“, бр. 36/09 и 88/10, 38/15, 113/17 – др. закон и 113/17), члана 11 став 1 тачка 3 Закона о професионалној рехабилитацији и запошљавању особа са инвалидитетом („Сл. гласник РС“, бр. 36/09 и 32/13), Националног акционог плана запошљавања за 2020. годину („Сл. гласник РС“, бр. 94/19) и чл. 30 и 129 Правилника о критеријумима, начину и другим питањима од значаја за спровођење мера активне политике запошљавања („Сл. гласник РС“, бр. 102/15, 5/17 и 9/18), Локалног акционог плана запошљавања oпштине Велико Градиште  за 2020. годину и Споразума о уређивању међусобних права и обавеза у реализацији програма или мера активне политике запошљавања за 2020. годину број 1730-101-4/2020  од 28.05. 2020. године

 

НАЦИОНАЛНА СЛУЖБА ЗА ЗАПОШЉАВАЊЕ-ФИЛИЈАЛА ПОЖАРЕВАЦ

И ОПШТИНА ВЕЛИКО ГРАДИШТЕ

Расписују

ЈАВНИ КОНКУРС 

ПОСЛОДАВЦИМА ЗА ДОДЕЛУ СУБВЕНЦИЈЕ ЗА ЗАПОШЉАВАЊЕ НЕЗАПОСЛЕНИХ ЛИЦА ИЗ КАТЕГОРИЈЕ ТЕЖЕ ЗАПОШЉИВИХ НА НОВООТВОРЕНИМ РАДНИМ МЕСТИМА У 2020. ГОДИНИ

 

I ОСНОВНЕ ИНФОРМАЦИЈЕ

Субвенција за запошљавање незапослених лица из категорије теже запошљивих на новоотвореним радним местима одобрава се послодавцима који припадају приватном сектору и имају регистровану делатност на територији општине Велико Градиште,у једнократном износу, ради запошљавања незапослених са територије општине Велико Градиште, која се  воде на евиденцији Националнеслужбе за запошљавање-Филијала Пожаревац –Испостава Велико Градиште  (у даљем тексту: Национална служба).

Категорије теже запошљивих на којe се ова субвенција односи су:

  • млади до 30 година старости – без квалификација/са ниским квалификацијама, млади који посао траже дуже од 12 месеци и млади који су имали/имају статус детета без родитељског старања
  • старији од 50 година који имају статус вишка запослених
  • Роми
  • особе са инвалидитетом
  • радно способни корисници новчане социјалне помоћи
  • дугорочно незапослени
  • жртве породичног насиља.

Пре укључивања у програм Национална служба врши проверу испуњености законских и услова овогјавног позива за незапослено лице.

Висина субвенције је одређена степеном развијености јединице локалне самоуправе (у даљем тексту: ЈЛС) према месту запошљавања лица, а у складу са важећом уредбом Владе Републике Србије, и износи:

225.000,00 динара по лицу, односно 270.000,00 динара за особе са инвалидитетом, радно способне кориснике новчане социјалне помоћи, младе у домском смештају, хранитељским породицама и старатељским породицама и жртве породичног насиља, у трећој групи ЈЛС;

Средства додељена по основу субвенције за запошљавање незапослених лица из категорије теже запошљивих на новоотворенимрадним местима су de minimis државна помоћ. 

IIУСЛОВИ ЗА ПОДНОШЕЊЕ ЗАХТЕВА

Право на доделу субвенције за запошљавање незапослених лица из категорије теже запошљивих послодавац може остварити под условом да:

  • припада приватном сектору (предузетници и правна лица код којих је удео приватног капитала у власничкој структури 100%);
  • регистрован је најмање три месеца пре датума подношења захтева;

измирује обавезе по основу пореза и доприноса за обавезно социјално осигурање у законским роковима и има најмање једног запосленог (под запосленим лицем, у складу са законом, подразумева се свако лице пријављено на обавезно социјално осигурање);

  • последњих шест месеци није био дуже од 30 дана непрекидно евидентиран у регистру дужника принудне наплате Народне банке Србије;
  • измирио је раније уговорне и друге обавезе према Националној служби, осим за обавезе чија је реализација у току, уколико исте редовно измирује;
  • налази се у дозвољеном оквиру опредељеног износа за de minimis државну помоћ у текућој фискалној години и претходне две фискалне године, у складу са Уредбом о правилима за доделу државне помоћи;
  • не запошљава лица која су у периоду од шест месеци пре подношења захтева за доделу субвенције била у радном односу код тог послодавца, односно код послодавца који је оснивач или повезано лице са послодавцем, подносиоцем захтева.

Право на субвенцију за запошљавање незапослених лица из категорије теже запошљивих не могу остварити:

  • државни органи, организације и други директни и индиректникорисници буџетских средстава;
  • послодавци код којих се број запослених смањио за претходна три месеца, осим у случају природног одлива запослених и других оправданих разлога(остваривање права на пензију, смрт запосленог, отказ од стране запосленог и истек рада на одређено време);
  • послодавци који су користили субвенцију по јавном позиву за исталица у току претходнe 3 годинe, рачунајући од дана одобравањасредстава;
  • послодавци који обављају делатност која се налази на списку делатности који је сaставни део овог јавног позива.
  • за раднике које би уступили другом послодавцу.

IIIПОДНОШЕЊЕ ЗАХТЕВА

Документација за подношење захтева:

  • попуњен захтев са бизнис планом на прописаном обрасцу,
  • фотокопија решења надлежног органа о упису у регистар, уколико подносилац захтева није регистрован у АПР, уколико се делатност обавља изван седишта послодавца (издвојено место ), односно у издвојеном организационом делу (огранак) – доказ у складу са законом,
  • извод из појединачне пореске пријаве о обрачунатим порезима и доприносима (ППП ПД), штампан из електронске базе података Пореске управе (ЕБП-ПУРС), потписан  од стране послодавца, за пријаве поднете у законским роковима за 3 месеца која претходе месецу у коме је поднет захтев,
  • уверење Пореске управе о измиреним обавезама на име пореза и доприноса за обавезно социјално осигурање до месеца који претходи месецу у ком је поднет захтев, за послодавца који паушално измирује пореске обавезе, односно за послодавца који је једини у осигурању у свом привредном субјекту,
  • обавештење подносиоца захтева о раније примљеној de minimis државној помоћи, на прописаном обрасцу Националне службе;
  • уколико је дошло до смањења броја запослених услед природног одлива и других оправданих разлога, потребно је доставити одговарајући доказ.

Национална служба задржава право да тражи и друге доказе релевантне заодлучивање о захтеву подносиоца.

Начин подношења захтева

Захтев са бизнис планом подноси се у два примерка,  Националној служби, Филијали Пожеревац, Испостави Велико Градиште, непосредно или путем поште, напрописаном обрасцу који се може добити у свакој организационој јединици Национaлне службе или преузети на сајту www.nsz.gov.rs

IV ДОНОШЕЊЕ ОДЛУКЕ

Одлуку о одобравању субвенције послодавцу за запошљавање незапослених  лица из категорије теже запошљивих доноси Директор Филијале Пожаревац, по овлашћењу директора Националне службе, уз предходно прибављено мишљење Локалног савета за запошљавање општине Велико Градиште, наоснову ранг-листе, а након провере испуњености услова Јавног позива и приложене документације и бодовања поднетог захтева послодавца, у року од 30 дана од дана подношења захтева.  Изузетно, захтеви који испуњавају услове јавног позива, а по којима није позитивно одлучено у наведеном року, могу бити поново узети у разматрање уколико се за то стекну услови. 

Датум заснивања радног односа лица која се запошљавају мора да буде након донете одлуке о одобравању субвенције, а најкасније до датума потписивања уговора.

Национална служба – Филијала Пожаревац приликом одлучивања по поднетомзахтеву процењује оправданост укључивања броја лица из захтева сабизнис планом. Број новозапослених за које се тражи субвенција у односу на број запослених може да буде највише 5:1.

БОДОВНА ЛИСТА – СУБВЕНЦИЈА ЗА ЗАПОШЉАВАЊЕ НЕЗАПОСЛЕНИХ ЛИЦА ИЗ КАТЕГОРИЈЕ ТЕЖЕ ЗАПОШЉИВИХ
Критеријуми Број бодова
1. Делатност послодавцау којој се запошљавају лица Производња, производно занатство, здравствене и интелектуалне услуге 15
Услужно занатство, остале услужне делатности и грађевинарство 8
Хотели, ресторани и остале услуге 5
Остало 0
2. Дужина обављања делатности Од три године и више 10
Од једне до три године 8
До једне године 5
3.Претходно коришћена средства по основу доделе субвенције за отварање нових радних места Проценат запослених лица* Више од 51% запослених лица 15
Запослено до 50% лица 10
Није било запослених 0
Послодавац који није раније користио средства Националне службе**

 

20
4. Број запослених код послодавца за претходна 3 месеца Пораст броја запослених 15
МАКСИМАЛАН БРОЈ БОДОВА 60

*Елемент „Проценат запослених лица“ односи се на доделу субвенције по јавним позивима  из 2016, 2017, 2018,  и 2019. године, које је организовала и финансирала делимично или у целости Национална служба, а подразумева однос броја лица која су била запослена код подносиоца захтева на дан 6 месеци од завршетка уговорне обавезе по основу доделе субвенције у односу на укупан број лица за која је подносилац захтева користио субвенцију . Наведене податке ће проверавати Национална служба.

**Елемент „Послодавац који није раније користио средства Националне службе“ односи се на доделу субвенције за отварање нових радних места и субвенције за запошљавање незапослених лица из категорије теже запошљивих на новоотвореним радним местима по јавним позивима из 2016, 2017, 2018, 2019. и 2020. године, које је организовала и финансирала делимично или у целости Национална служба. Наведене податке ће проверавати Национална служба.

Уколико постоји већи број захтева са истим бројем бодова, предност ће се дати захтевима који имају више бодова по појединачним критеријумима, и то следећим редоследом: пораст броја запослених, проценат запослених лица, дужина обављања и делатност послодавца. Уколико постоји већи број захтева са истим бројем бодова по појединачним критеријумима, одлучиваће се по редоследу подношења захтева. 

V ЗАКЉУЧИВАЊЕ УГОВОРА

Директор Филијале за запошљавње Пожаревац, по овлашћењу директора Националне службе за запошљавање или други запослени којег овласти директор Националне службе за запопошљавање , председник општине Голубац  и подносилац захтевау року од 45 дана од дана доношења одлуке закључују уговор којим се уређују међусобна права иобавезе и на основу кога се врши исплата средстава. Изузетно, уколико од датума доношења одлуке до краја календарске године има мање од 45 дана, уговор се закључује до краја те календарске године.

Документација за закључивање уговора:

  • доказ о заснивању радног односа на неодређено време, са пуним радним временом, за лица која сезапошљавају (копија уговора о раду); датум заснивања радног односа мора да буде након донете одлуке о одобравању субвенције;
  • средства обезбеђења испуњења уговорних обавеза;
  • потврда о пријему захтева за регистрацију менице (за правно лице);
  • фотокопија картона депонованих потписа код пословне банке, за текући рачун на који ће бити пренета одобрена средства по основу субвенције;
  • фотокопија/очитана лична карта одговорног лица корисника средстава/жиранта и
  • други докази у зависности од статуса жиранта.

У циљу закључивања уговора подносилац захтева је у обавези да достави и одговарајућа средства обезбеђења испуњења уговорних обавеза, која могу бити:

  1. За предузетника:
  • за одобрена средства у износу до 2.000.000,00 динара– две истоветне бланко трасиране менице корисника средстава са два жиранта и меничним овлашћењима;
  • за одобрена средства у износу од 2.000.001,00 динара и више – банкарска гаранцијау вредности одобрених средстaва са роком важења од 18 месеци од дана издавања и једна бланко трасирана меница са једним жирантом и меничним овлашћењем.
  1. За правно лице:
  • за одобрена средства у износу до 2.000.000,00 динара – две истоветне бланко соло менице са меничним овлашћењима;
  • за одобрена средства у износу од 2.000.001,00 динара и више– банкарска гаранцијау вредности одобрених средстaва са роком важења од 18 месеци од дана издавања и једна бланко соло меница са меничним овлашћењем.

Жирант може бити свако пословно способно физичко лице које има редовна месечна примања на име зараде или пензије, као и физичко лице које самостално обавља делатност (предузетник), односно лице које самостално обавља делатност у складу са посебним законом (нпр. aдвокат, нотар, јавни извршитељ и сл.). 

VI ОБАВЕЗЕ ИЗ УГОВОРА

Послодавац – корисник субвенције дужан је да:

  • заснује радни однос на неодређено време са пуним радним временом са незапосленим лицима за која остварује право на субвенцију, при чему Национална служба прати реализацију уговорне обавезе 12 месеци; у случају престанка радногодноса са лицем за које је оствaрено право, послодавац је у обавези да уроку од 30 дана од дана престанка радног односа заснује радни однос на неодређено време са пуним радним временом са другим незапосленим са евиденције Националне службеиз категорије теже запошљивих, одређене висином субвенције, а у складу са Јавним позивом, и да то лице задржи у радномодносу најмање до истека уговором предвиђеног рока увећаног за периоду коме је извршена замена; пре укључивања у програм/замену, Национална служба врши проверу испуњености законских и услова овог јавног позива за незапослено лице;
  • измирује обавезе по основу пореза и доприноса за обавезно социјално осигурање, ускладу са законом;
  • задржи лица за која је остварио право на субвенцију/замену, у периоду реализације уговорне обавезе, на територији ЈЛСистог или нижег степена развијености од ЈЛС на којој је остварио право на субвенцију;
  • омогући Националној служби праћење реализације уговорне обавезе;
  • достави Националној служби доказe о реализацији уговорне обавезе;
  • обавести Националну службу о свим променама које су од значаја зареализацију уговора, у року од 8 дана од дана настанка промене.

У случају неиспуњења или делимичног испуњења обавеза из уговора, корисник субвенције је у обавези да врати цео или сразмерни износ исплаћених средстава увећан за законску затезну камату.

VII ЗАШТИТА ПОДАТАКА О ЛИЧНОСТИ

Сви подаци о личности који буду достављени Националној служби биће обрађивани искључиво у сврху учешћа у Јавном позиву, а у складу са Законом о заштити података о личности.

Приступ личним подацима имаће само овлашћена лица Националне службе која су обавезана на чување поверљивости података о личности и неће их откривати трећој страни, осим ако је то неопходно у сврху контроле поступка спровођења јавног позива или ревизије.

Национална служба ће чувати податке о личности у року предвиђеним законом, уз примену одговарајућих техничких, организационих и кадровских мера.

Лица чији се подаци обрађују имају право на приступ, исправку и брисање својих података, право на ограничење обраде својих података, право на приговор и право на притужбу Поверенику за информације од јавног значаја и заштиту података о личности.

VIII ОСТАЛЕ ИНФОРМАЦИЈЕ

Информације о програму, делатностима које не могу бити субвенционисане и степену развијености општина у Републици Србији, могу се добити у Националној служби-Филијала Пожаревац, путем  телефона 012/538-102;012/538-107,012/538-104,   на сајту Националне службе – www.nsz.gov.rs. и на огласним таблама у општини Велико Градиште и Филијали за запошљавање Пожаревац-Испостава Велико Градиште.

Јавни позив је отворен од дана објављивања до утрошка расположивих средстава, а најкасније до 30.11.2020.године.

ЗАХТЕВ СА БИЗНИС ПЛАНОМ

 

image_pdfimage_print